Apoyando a los trabajadores de Planned Parenthood: Una entrevista con lxs trabajadores de Planned Parenthood of Western Pennsylvania

Lxs trabajadores de las filiales de Planned Parenthood de todo el país tienen algo que decir, y es que quieren tener voz dentro de sus espacios laborales, que están en constante cambio, especialmente durante la pandemia y la incertidumbre del futuro legal del aborto. Hemos leído con entusiasmo los artículos sobre los esfuerzos de sindicalización y hemos visto los anuncios en las redes sociales de nuevos sindicatos que surgen. Decidimos entrevistar a lxs miembros de la unidad de negociación de Planned Parenthood of Western Pennsylvania para saber más sobre sus experiencias de sindicalización y pedirles consejos para lxs trabajadorxs del ámbito reproductivo y otrxs trabajadores de Planned Parenthood que buscan sindicalizarse.

Nombre: Equipo de negociación: Crystal G (ella) + Hannah O (ella) + Jocelyn K (ella/elle)

Twitter: @ppwpunion

Instagram: @ppwpunion

Una de sus organizaciones sin ánimo de lucro favoritas: Western PA Fund for Choice

ReproJobw: Ustedes son lxs trabajadorxs de Planned Parenthood de Western Pennsylvania y ganaron las elecciones sindicales el año pasado, ¡a principios de 2021! ¡Felicidades! ¿Podrían contarnos un poco por qué decidieron formar un sindicato y cuáles eran sus esperanzas de que el sindicato pudiera ayudarles?

Lxs trabajadorxs de Planned Parenthood de Western Pennsylvania: Estábamos trabajando para formar un sindicato antes de la escalada del COVID-19, pero las acciones se aceleraron con la pandemia mundial porque exacerbó todos los problemas que nos motivaban. Queríamos tener una voz real en la toma de decisiones que nos afectaban a nosotrxs y a nuestro lugar de trabajo, y nos dimos cuenta de que la única manera de hacerlo era mediante la organización colectiva a través de un sindicato en el lugar de trabajo para poder relacionarnos eficazmente con nuestro empleador.

En nuestra filial había problemas de racismo y transfobia, y en ningún nivel de la dirección  asumían responsabilidad alguna. Nuestras clínicas se mantenían con niveles mínimos de personal, teníamos una constante rotación de personal y la gente estaba tan agotada que teníamos cancelaciones de turnos todos los días. La combinación de estos problemas se reflejaba en que todxs teníamos varios trabajos en cada turno, o que trabajábamos muchas horas para ver a nuestros pacientes. Nuestros horarios de atención nunca se ajustaban para reflejar la escasez de personal y las proporciones entre personal y pacientes eran injustas tanto para lxs trabajadores como para lxs pacientes que recibían los servicios.

Lxs trabajadores también se sentían frustrados por la falta de transparencia en torno a los ascensos y a los nuevos puestos. Se creaban nuevos puestos o se abrían puestos de alto nivel y las personas que habían trabajado allí durante muchos años no eran tenidas en cuenta para esos puestos, lo que hacía que lxs trabajadores se sintieran desmoralizadxs y menospreciadxs. También creaba la sensación general de que trabajando aquí a largo plazo no se llegaba a ninguna parte. Queríamos un lugar de trabajo que valorara la antigüedad.

ReproJobs: ¿De qué manera el esfuerzo de organizar al sindicato les unió a ustedes con su unidad?

Lxs trabajadorx de PPWP: En lugar de sufrir solxs, empezamos a hablar colectivamente de los problemas que teníamos en el trabajo y de un camino que pudiésemos seguir juntxs. Esto disipó mucho del aislamiento que habíamos sentido antes, y no sólo eso, le dio a la gente esperanza y un sentido de comunidad. También aprendimos mucho sobre todos los departamentos y cómo los problemas eran claramente sistémicos y debían ser abordados colectivamente. 

ReproJobs: ¿Cuál fue el mayor reto para ustedes y su equipo a la hora de empezar a organizar su sindicato?

Lxs trabajadorx de PPWP: El mayor reto fue establecer conexiones y comunicarnos con los distintos centros y departamentos que se encontraban lejos, especialmente durante la pandemia. ¡Es difícil reunirse con personas que trabajan a varias horas de distancia de unx! Pero es posible, y nuestro comité organizador consiguió establecer esas conexiones gracias a muchas lluvias de ideas en torno a este reto específico.

ReproJobs: Durante años, hemos recibido muchas preguntas del personal de las filiales de Planned Parenthood sobre la sindicalización y ahora hemos visto que los sindicatos aparecen en Planned Parenthood de todo el país. ¿Qué creen que está motivando esta ola de sindicalización en Planned Parenthood?

Lxs trabajadorx de PPWP: La pandemia del virus Covid-19 sacó a la luz lo esenciales que son lxs trabajadorxs médicxs de primera línea, y nosotrxs, como trabajadores de Planned Parenthood, nos dimos cuenta de que formábamos parte de eso de una manera que no habíamos visto antes. Saber lo cruciales que somos para llevar a cabo la misión de la organización a diario nos ha permitido esforzarnos por conseguir lo mejor para nuestro personal, y eso es algo universal en todas las filiales.

Todas las filiales de Planned Parenthood parecen estar experimentando una brecha similar entre el personal de base y el alto mando, y esa brecha se ha ampliado exponencialmente a lo largo de los años. El staff que presta servicios esenciales ha sentido impotencia para influir en el cambio mientras luchan por prestar esos servicios, pero hemos descubierto que un sindicato de personal salva esa brecha y nos devuelve el poder a nuestras manos.

ReproJobs: Actualmente están en proceso de negociación con la dirección de vuestra filial. ¿Cómo ha sido ese proceso?

Lxs trabajadorx de PPWP: Largo. Pero ha valido la pena, por todos nuestros logros y progresos. Definitivamente, Planned Parenthood no lo pone fácil y están muy preocupados por su imagen. Nos mantenemos firmes en lo que es más importante para nosotrxs, y estamos dispuestos a utilizar todas las estrategias para conseguir un contrato justo. Todavía no lo hemos hecho público, pero tenemos muchas personas que nos apoyan por si tenemos que tomar ese camino. Como trabajadorxs sindicalizadxs, sabemos que la mejor imagen para ellos son afiliadxs con contratos sindicales fuertes y personal capacitado y bien remunerado.

 ReproJobs: ¿Cuál es el mejor consejo que les darías a lxs trabajadorxs de Planned Parenthood que están pensando en sindicalizar a su filial?

Lxs trabajadorx de PPWP: Hablen con sus colegas sobre sus problemas en el espacio laboral, y aprovechen la situación para desarrollar relaciones reales con sus compañerxs. Aunque no mencionen la palabra "sindicato", hablar de los problemas que tienen y discutir las posibles soluciones es el primer paso para discutir cómo podría ayudar un sindicato. Aprovechen todas las oportunidades que tengan para conocer al personal de otras sedes, especialmente si su filial está repartida por todo el estado o por varios estados. Identifiquen las conexiones existentes y aprovéchenlas. ¡Es más fácil trabajar para crear un sindicato si hay una comunidad y se conocen entre ustedes!

ReproJobs: Estamos presenciando un enorme resurgimiento de los sindicatos en todo el país y en el espacio de organización progresista. ¿Por qué creen que lxs trabajadorxs por la justicia reproductiva deben formar parte de esta ola sindical?

Lxs trabajadorx de PPWP: No es ningún secreto que actualmente hay una guerra en contra los derechos reproductivos y el acceso al aborto en todo el país, y esto se suma al estigma preexistente contra la atención médica reproductiva. Lxs trabajadorxs de la salud reproductiva no sólo proporcionan una atención sanitaria esencial cada día, además lo hacen mientras luchan contra un estigma social y contra agresores externos que son física y mentalmente agotadores. Este grupo verdaderamente esencial de trabajadorxs necesita todo el apoyo posible de sus empleadores y puede beneficiarse mucho de la sindicalización.

ReproJobs: ¿Cómo pueden los trabajadores de la repro conectar con ustedes?

Pueden seguir a nuestro sindicato (PPWP UE Local 696) en Twitter @ppwpunion y en Instragram @ppwpunion para que sigan nuestro progreso a través de la negociación colectiva y más allá. Si quieren mostrarle un poco de amor a nuestro sindicato, pueden hacerlo etiquetándonos y utilizando el hashtag #IStandWithPPWorkers.