Descifrando el movimiento repro: Entrevistas informativas

El proceso para encontrar empleo es largo y desafiante, especialmente durante una pandemia, y sobre todo si no sabes por dónde empezar. Para muchas personas, particularmente para las personas marginadas, este proceso es un misterio que comparten lxs mentores, y en secreto. Esperamos desmitificar este proceso para todxs y ayudarles a sentirse mejor preparadxs a medida que buscan un nuevo puesto. En esta serie, compartiremos tips para ayudarles con el proceso.

Alguna vez te has preguntado cómo alguien se abrió camino en su carrera profesional? ¿Alguna vez has querido saber más sobre lo que significa trabajar para una organización o un campo en particular? Las entrevistas informativas son útiles para conocer más sobre cómo llegaron a donde están las personas que admiras. Es importante encontrar un balance entre tu deseo de aprender sobre la experiencia profesional de alguien y su agenda apretada. Aquí te contamos cómo acercarte a alguien de manera apropiada y respetuosa para obtener una entrevista informativa.

¿Qué es una entrevista informativa?

Es una conversación con una persona para conocer más sobre una carrera profesional, una organización o un campo laboral. Las entrevistas informativas son una buena manera de lograr una mayor comprensión sobre lo que significa tener un cierto puesto o trabajar en un campo en particular, y pensar sobre los pasos que te gustaría dar en tu carrera profesional. En definitiva, no se trata de promocionarte a ti mismx para un empleo, ni de pedir algo. No debes intentar obtener un empleo bajo el pretexto de una entrevista informativa. Es importante que cuando pidas una entrevista, te limites a lo que la otra persona ha aceptado dar, ya sea una llamada de 15 minutos o una hora en Zoom. No respetar esos límites puede ser perjudicial para tu relación, puede ir en contra de los procesos de contratación—además, solamente porque una persona trabaja en una organización no necesariamente significa que tenga injerencia en los procesos de contratación. Es ideal asegurarse de que mantengas claro el propósito de la entrevista: obtener información.

Haz tu tarea

Antes de pedir una entrevista informativa, haz las debidas diligencias. Investiga sobre el trabajo de la persona a la que quieres contactar. Asegúrate de que sea la persona correcta para responder tus preguntas. Adéntrate en su trabajo y el de la organización, ya sea a través del sitio web de la organización, sus redes sociales, o a través de Google. Investiga para asegurarte de que la información que la persona te compartirá sea útil y no esté ya disponible en algún lado, así te cercioras de que nadie pierda su tiempo.

Haz contacto de manera formal

Si le estás pidiéndole su tiempo a alguien, respétalo. Todxs estamos muy abrumadxs todo el tiempo, por lo que si alguien está dispuestx a compartir su tiempo contigo para platicar—aunque sean solamente 15 minutos—respétalo. Mientras platican, no pierdas de vista el reloj para asegurarte de que no te pases del tiempo acordado y para que puedas obtener todas las respuestas a tus preguntas. Si no tienen disponibilidad, respeta eso también. Todxs estamos agobiadxs. Con suerte, si esa persona no puede atenderte, te conectará con unx colega que sí pueda.

Prepárate

Usa la tarea que hiciste para bosquejar preguntas introspectivas. Trae un temario a la junta y proponte dirigir la conversación. Si la otra persona ha escrito sobre su trabajo, o la han entrevistado previamente, usa eso como punto de partida para profundizar con preguntas más puntuales y no con preguntas básicas del tipo ‘cuéntame sobre tu trabajo’. Hay una razón por la que contactaste a esta persona, sé específicx sobre el porqué y sobre lo que te gustaría saber. Este es tu momento para preguntar todas las cosas que querías, no lo desaproveches.

Seguimiento

Esto es crucial: agradéceles por su tiempo. Ya que te han brindado un poco de su tiempo para apoyar tu aprendizaje y crecimiento profesional, asegúrate de enviar un correo de seguimiento en el que les agradezcas por su tiempo y su perspectiva. Por supuesto, el objetivo no es obtener un empleo, ni algo más, a partir de la entrevista, pero el seguimiento que des es una especie de recordatorio de lo profesional y consideradx que eres, y cuando algo surja, quizá te lo puedan sugerir. Este es tu momento para decir, “como mencioné antes, estoy en busca de mi siguiente movida profesional. Si ves algo que pueda ser adecuado para mí, agradecería mucho que me lo sugieras. Muchísimas gracias.”