¿Cómo creo un ‘plan de salida’ de un empleo?

Queridxs ReproJobs:

He trabajado en una organización de salud, derechos y justicia reproductiva, pero me falta inspiración, me siento cansadx, y ansiosx en mi empleo. Una vez escuché a unx amigx hablar sobre un ‘plan de salida’, pero no tengo idea de qué es ni de cómo crear uno. Irme sin un plan no es realmente una opción pues mi pareja está desempleada debido al COVID, por lo que necesito un plan. ¡Por favor ayúdenme, ReproJobs!

—Con un pie en la puerta

Queridx Con un pie en la puerta:

¡Te entendemos! Si te has sentido poco inspiradx, cansadx y ansiosx, definitivamente es momento de pensar en tus siguientes movidas. Un ‘plan de salida’ suena a un documento formal, cuando en realidad es un cambio en tu estructura y tu mente, de “Odio este empleo y estoy atrapadx” a “Odio este empleo y he decidido que es momento de seguir mi camino”. Suena simple, pero una vez que has decidido que es momento de partir, tomas los siguientes pasos. Escribimos una entrada del blog al respecto, pero aquí están los puntos básicos:

Saca ese currículum. Es momento de añadir todos tus increíbles logros del empleo actual (recuerda enlistar todas las cosas maravillosas que hiciste, con números/resultados si es posible, no solamente los roles). Aquí hay unos tips para escribir un currículum.

Haz una lista de las cualidades que buscas en tu nuevo empleo, desde las tareas diarias hasta salarios y prestaciones. ¿Cómo quieres que sea la cultura laboral? ¿Cómo quieres sentirte al final del día? Seamos realistas, probablemente no lo encontrarás todo en el mismo lugar, pero tener claro lo que buscas puede ayudarte a distinguir lo que necesitas tener de lo que sería maravilloso tener, pero que no sea necesario.

Si te sientes cómodx haciéndolo, contacta gente de tus redes, a algúnx mentorx o amigxs, y cuéntales que estás pensando en tus siguientes movidas. No necesitas decir que el tiempo que llevas en la organización ha sido terrible. Nadie se queda en el mismo empleo toda su vida (o al menos, no deberían) y es totalmente normal pensar en tu trayectoria laboral. Compárteles un poco sobre lo que buscas en términos de enfoque (“Me interesa quedarme en el campo de las políticas, pero me gustaría enfocarme en x” o “Me gustaría dejar atrás la atención directa y enfocarme en la investigación”) y pídeles que pongan atención a su alrededor por si se enteran de algo. Si esto parece un riesgo muy grande, puedes tantear el terreno buscando entrevistas informativas con miembros de organizaciones donde estés interesadx en trabajar. Estas no son entrevistas laborales, sino una oportunidad para llegar a conocer a las personas involucradas, para saber qué les llevó a hacer ese trabajo, y saber cómo es la cultura laboral en esa organización. Al final de la conversación, puedes pedirles tips y consejos para buscar empleo, y puedes pedirles que te cuenten sobre algo que pueda interesarte.

Activa notificaciones de empleos en tu zona o empleos via remota en sitios como idealist.org, Chronicle of Philanthropy, Work for Good, y Bridgespan (hay aún más sitios aquí). También puedes checar nuestras ofertas de empleo, por supuesto. Estos son nuestros tips para descifrar lo más posible de una oferta de empleo, y cómo usar esa información para escribir una increíble carta de presentación. 

Ya has tomado el paso más grande—admitir que tu actual empleo no es la mejor opción para ti. Ahora empieza a mover las piezas en el tablero para poder salirte de allí. Mereces algo mejor. Quizá no ocurra en las siguientes semanas, pero ojalá a medida que pongas algunos de estos planes en acción durante los próximos meses, emergerán mejores oportunidades. Buena suerte, y cuéntanos cómo sale todo.

Con amor,
ReproJobs