PREGUNTA A REPROJOBS: ¿Qué hacer cuando mi manager me roba el brillo?

Queridxs ReproJobs:

Soy unx aspirante a investigadorx y defensorx de políticas de nivel inicial, y hasta ahora he realizado varias prácticas temporales y becas. Durante una de ellas en especial, conseguí un logro digno de mención por el que sólo se me reconoció dentro de la organización, pero mis supervisores/colegas se lo hicieron saber a todo el mundo fuera de la organización. No se me dio ningún tipo de reconocimiento público de mi contribución cuando se anunció y discutió públicamente el logro, por lo que mi contribución no es verificable. No recibir reconocimiento por los logros cuando estás en prácticas parece ser algo bastante habitual en la mayoría de las organizaciones, y es comprensible, así que no me quejo por ello. Sin embargo, me pregunto si es aceptable mencionar todos mis logros en el CV, en las cartas de presentación y entrevistas para otros empleos, o cómo redactarlo para que no parezca que estoy exagerando.

Atentamente,

Becarix Influyente

Queridx Becarix Influyente:

Tu situación no es infrecuente, pero eso no la hace menos dolorosa e incorrecta. Todxs lxs que han trabajado en un proyecto merecen reconocimiento, ya sean empleadxs de tiempo completo o becarixs. Es una situación precaria la de tener muy poco poder y querer pedir crédito por tu trabajo, pero también es precario tener miedo a que hablen mal de ti en posibles espacios laborales. Es absolutamente aceptable mencionar todo el alcance de tus logros y contribuciones en el proyecto a lxs posibles empleadores. Que la otra organización no te reconozca el mérito no significa que no puedas apropiarte de tu trabajo. Sé explícitx sobre lo que hiciste. Siéntete orgullosx de lo que hiciste. Habla sobre cómo trabajaste en el proyecto con tu equipo y del papel esencial que desempeñaste: ¡justo de eso se supone que debes hablar en las entrevistas y en las cartas de presentación! Mencionar tu trabajo y el papel que desempeñaste no es adornar – a menos que literalmente inventes cosas que no hiciste. Y si alguna vez te sientes incómodx por ello, recuerda que muchxs consultores son a menudo trabajadores invisibles en un proyecto, y sin embargo son capaces de hablar del papel que desempeñaron en un proyecto en el que no obtienen reconocimiento público. Así que, cuando necesites confianza para hablar de tus contribuciones como becarix, piensa en ti mismo como consultor y habla de tu trabajo como tal.

Sinceramente,

ReproJobs